MBTI성격유형, 감각(S)과 직관(N)

정보 수집 방식: 감각(S)과 직관(N)

MBTI의 네 가지 차원 중 두 번째는 정보 수집 방식입니다. 이는 사람들이 세상을 어떻게 인식하고 정보를 어떻게 받아들이는지에 대한 차원을 나타냅니다. 이 차원에서 사람들은 감각(Sensing, S) 성향을 가지거나 직관(Intuition, N) 성향을 가질 수 있습니다. 이 두 성향은 세상을 보는 방식과 정보 처리에 있어 크게 다른 특징을 보입니다.

 

에너지의 방향의 특징인 외향과 내향은 자신의 성격을 외부로 분출하는 방식이라면 감각과 직관은 외부의 정보를 수납하고 해석하는 관점이라할 수 있습니다. 

 

 

1. 감각(S): 현재의 구체적 사실과 경험에 집중함

 

감각(S) 성향을 가진 사람들은 구체적인 사실과 현재의 경험에 집중합니다. 이들은 현실적이고 실용적인 정보에 기반해 세상을 이해하며, 즉각적으로 눈에 보이는 것, 만질 수 있는 것, 경험할 수 있는 것을 중요하게 여깁니다.

 

감각형 사람들은 주로 현실적이고 실용적인 접근 방식을 선호하며, 구체적인 세부 사항과 현재 상황을 바탕으로 결정을 내립니다. 그들은 감각을 통해 얻을 수 있는 정보, 즉 시각, 청각, 촉각 등을 활용해 세상을 탐구하고 분석합니다. 변화보다는 안정성과 지속성을 중시하며, 이미 검증된 방법과 경험을 바탕으로 신중하게 행동합니다.

 

1) 감각(S) 성향의 주요 특징

구체적이고 세부적인 정보 중시

감각형 사람들은 추상적인 아이디어보다는 구체적이고 눈에 보이는 정보에 의존합니다. 이들은 경험적 데이터를 중요하게 여기며, 세부적인 사항을 꼼꼼하게 분석합니다.

 

현재와 사실에 집중

감각형 사람들은 현재 상황과 현실적인 문제에 집중하며, 지나치게 먼 미래나 가능성에 대한 고민보다는 현재의 문제를 실질적으로 해결하는 데 관심이 많습니다. 즉 바로 앞의 사건 해결 방식으로 상황을 바라봅니다.

 

실용적인 문제 해결

감각형 사람들은 추상적인 해결책보다는 현실적이고 실용적인 방법을 선호합니다. 그들은 논리적이고 구체적인 해결책을 찾는 데 뛰어나며, 당장의 문제를 해결하기 위해 필요한 것이 무엇인지를 정확하게 파악합니다. 그렇기 때문에 상상력은 약하고 지금까지 쌓여진 데이터를 분석해는데 집중합니다.

 

검증된 방식에 대한 신뢰

감각형 사람들은 이미 검증된 방법과 절차를 신뢰합니다. 그들은 새롭고 실험적인 아이디어보다는, 오랜 경험과 데이터를 바탕으로 입증된 방법을 선호하는 경향이 있습니다. 이러한 성향 덕분에 보수적이고 내향적인 성향을 필수적으로 요구합니다.

 

2) 감각(S) 성향의 직업 추천

 

회계사

세부적인 수치와 자료를 다루며, 정확성과 신뢰성이 요구되는 회계 직무는 감각형 사람들에게 적합합니다. 그들은 숫자와 데이터를 꼼꼼히 분석하며, 현실적인 재무 문제를 해결하는 데 능숙합니다.

 

엔지니어

감각형 사람들은 물리적인 구조와 기계를 다루는 엔지니어 직업에서도 뛰어난 능력을 발휘할 수 있습니다. 이들은 구체적인 사실과 데이터를 바탕으로 기술적인 문제를 해결하며, 현실적인 해결책을 제시합니다.

 

의사

현실적이고 구체적인 정보를 바탕으로 질병을 진단하고 치료하는 의사의 역할도 감각형 사람들에게 적합합니다. 그들은 실제 환자에게서 얻는 정보를 바탕으로 실용적인 치료법을 제시합니다.

 

행정직

체계적이고 구체적인 정보 처리 능력을 필요로 하는 행정직은 감각형 사람들에게 어울립니다. 이들은 규정을 따르고 세부적인 업무를 처리하는 데 능숙합니다.

 

2. 직관(N): 미래의 가능성과 추상적인 아이디어에 집중함

 

직관(N) 성향을 가진 사람들은 미래의 가능성과 추상적인 아이디어에 집중하는 성향을 지닙니다. 이들은 현실에 얽매이기보다는, 보이지 않는 가능성과 아이디어를 통해 세상을 탐구하며, 창의적이고 혁신적인 방식으로 문제를 해결합니다.

 

직관형 사람들은 정보 처리 과정에서 추상적인 개념이나 패턴을 발견하고, 현재보다 미래에 더 중점을 둡니다. 그들은 상상력과 창의성을 발휘하여 현실에서 볼 수 없는 큰 그림을 보고, 이를 통해 미래를 준비하거나 새로운 아이디어를 창출하는 데 능숙합니다. 직관형 사람들은 현재의 정보나 경험을 그대로 받아들이기보다는, 그 안에서 숨겨진 의미나 가능성을 찾아내는 것을 좋아합니다.

 

1) 직관(N) 성향의 주요 특징

 

미래의 가능성 중시

직관형 사람들은 현재보다 미래에 더 관심을 기울입니다. 그들은 현재의 사실이나 정보보다는, 그로부터 도출될 수 있는 가능성과 추상적인 개념에 집중합니다.

 

창의적이고 혁신적인 사고

직관형 사람들은 창의적이고 혁신적인 해결책을 제시하는 데 뛰어납니다. 그들은 기존의 틀에 얽매이지 않고, 새로운 아이디어와 방식을 탐구합니다.

 

큰 그림을 보는 능력

직관형 사람들은 세부 사항보다는 큰 그림을 보고, 패턴을 인식하는 데 능숙합니다. 이들은 전체적인 흐름을 파악하고, 복잡한 문제를 종합적으로 이해하려고 합니다.

 

추상적이고 개념적인 정보 선호

직관형 사람들은 구체적인 데이터보다는 추상적인 개념이나 이론을 탐구하는 것을 좋아합니다. 그들은 상징적이거나 은유적인 의미를 이해하는 데 탁월한 능력을 발휘합니다.

 

2) 직관(N) 성향의 직업 추천

 

창업가/기업가

직관형 사람들은 미래의 가능성을 보고 혁신적인 아이디어를 통해 새로운 비즈니스를 창출하는 데 능숙합니다. 그들은 트렌드를 파악하고, 창의적인 해결책을 통해 사업을 발전시킵니다.

 

디자이너

직관형 사람들은 창의적이고 상상력이 필요한 디자인 분야에서 뛰어난 성과를 냅니다. 그들은 혁신적이고 예술적인 방식으로 세상을 바라보고, 새로운 아이디어를 통해 창조적인 작품을 만듭니다.

 

철학자/이론가

추상적인 개념과 이론을 탐구하는 직업은 직관형 사람들에게 이상적입니다. 그들은 깊이 있는 사고를 통해 새로운 이론을 제시하고, 복잡한 문제에 대한 철학적 해답을 찾습니다.

 

컨설턴트

문제 해결과 전략 수립에 있어 창의적이고 혁신적인 방식을 선호하는 직관형 사람들은 컨설팅 직업에서도 강점을 발휘합니다. 그들은 새로운 아이디어를 통해 기업이나 조직이 더 나은 방향으로 나아갈 수 있도록 돕습니다.

 

3. 감각(S)과 직관(N)의 조화

 

감각(S)과 직관(N)은 서로 상반된 정보 처리 방식을 나타내지만, 모든 사람은 이 두 성향을 어느 정도 갖고 있으며, 상황에 따라 각각의 성향을 발휘할 수 있습니다. 감각형 사람들은 구체적인 사실과 현재의 경험을 중요하게 여기지만, 때때로 새로운 가능성과 창의적인 해결책을 탐구할 필요가 있습니다. 반대로 직관형 사람들은 추상적이고 미래 지향적인 사고를 선호하지만, 현실적인 세부 사항을 간과하지 않는 것이 중요합니다.

 

MBTI는 이러한 성향의 차이를 이해하고, 각 성향의 강점을 극대화하는 데 도움을 줍니다. 직업 선택이나 대인 관계, 문제 해결에 있어 각 성향의 특징을 고려하면, 더 나은 성과를 창출하고, 만족스러운 삶을 영위하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.

결론적으로, 감각형(S) 사람들은 현실적이고 구체적인 세부 사항을 중요시하며, 실용적이고 경험 중심의 직업에서 최고의 성과를 발휘하고, 직관형(N) 사람들은 추상적인 가능성과 창의적인 사고를 통해 미래를 준비하고, 혁신적인 직업에서 빛을 발할 수 있습니다.